2020年6月5日，特朗普总统签署了《薪资保护计划灵活性法案》（Paycheck Protection Program Flexibility Act，简称PPPFA），放宽了贷款豁免的条件，延长了还款期限，更好地为疫情中的中小雇主提供支持。
法案中作出的主要改动如下:
贷款使用期限延长
用于计算豁免额的贷款使用期限从取得贷款日起8周延长至24周（不可晚于2020年12月31日），让雇主能更充分灵活地将PPP贷款用于指定用途，获得更高的豁免额。如果在该法案生效前取得了贷款，雇主也可以选择将贷款使用期限保持在8周，并在8周后申请贷款豁免。
贷款金额中必须用于支付工资部分的比例下降
用于计算豁免额的开支中工资的比例从75%降至60%，剩下的40%可以用于支付水电费、商铺房租或房贷等。
重新雇佣员工的要求降低
PPP的初衷是希望雇主不裁员并维持员工工资水平，因此若贷款使用期限内员工人数少于取得贷款前，则会导致贷款豁免额度降低。原先的PPP规定，若雇主在2020年2月15日至4月25日期间裁员，则必须在2020年6月30日前重新聘用新员工，将员工数量恢复至2月15日之前的水平，才可以避免豁免额度降低。在新法案下，重新聘用新员工的期限由2020年6月30日延后至2020年12月31日。
此外，即使截至2020年12月31日无法将员工数量恢复到之前的水平，若雇主可以提供材料证明自己符合以下情况，也可以避免贷款豁免额度受到影响：
无法重新雇佣2020年2月15日在职但现已离职的老员工；且
无法在2020年12月31日雇佣到具有相同资质的新员工；或
因为政府部门发布的与卫生、社交隔离或人身安全等与疫情相关的规定而无法恢复到2020年2月15日之前的商业活动水平。
初次还款时间延后，还款期限延长
原先法案下，第一笔贷款本金、利息与费用的偿还时间可以延后6个月。在新法案下，初次还款时间可延迟至（雇主向放款机构提交豁免申请，放款机构再向中小型企业管理署提交申请后）放款机构从中小型企业管理署获得与雇主豁免额相当的款项的当天，延后时间通常长于6个月。若雇主在用于计算豁免额的贷款使用期限结束后10个月内未申请贷款豁免，则其初次还款日也不早于用于计算豁免额的贷款使用期限结束后10个月。
此外，新法案将还款期限由两年延长至五年。
雇主部分就业税延迟缴纳
对于2020年3月12日至2021年1月1日支付的工资，雇主可以将对应的雇主部分的就业税中税率为6.2％的社会保障税推迟到2020年以后缴纳。雇主须在2021年12月31 日前缴纳延迟部分的50%，2022年12月31日前缴纳剩下的50%。
该规定在原有法案中就已提出，然而当时规定若使用PPP贷款支付工资，则不可递延相应的就业税；新法案撤销了这一规定。
我们会持续关注PPP贷款豁免的相关规定可能存在的后续更新。如果您的企业对PPP贷款豁免还有疑问，或者需要我们其他方面的专业支持，请通过以下方式联系我们：
Email: info@liliucpa.com
Telephone: 678-772-2318
Address: 1835 Savoy Drive, Suite 202, Atlanta GA 30341
以上内容为”Li &Liu CPAs”原创
未经授权 不可转载
Comments